Research Catalog

Details

Additional authors

1. Racine, Michel
2. Hallée, Yves, 1963-
3. Bach, Catherine
4. Plamondon, Gabrielle

Description

1. x, 218 pages : illustrations; 23 cm

Summary

1. "Les situations de la diversité en milieu de travail varient selon les pays et les régions. Nombre de facteurs expriment la variabilité de ces situations : faut-il désormais parler de diversités au pluriel? Des thèmes que l'on croyait enfouis, maintenant en résurgence (religion, esclavage), entraînent des clivages catégoriels insoupçonnés. Malgré cette hétérogénéité, surgit un intérêt convergent pour les personnes en périphérie du marché du travail - sans exclure l'apport central des gens qui l'occupent. Il ressort de cette quête de compréhension l'attente d'une démarche inclusive de la part d'acteurs du marché du travail : employeurs et État. Voilà l'intérêt fondamental de cet ouvrage. Ces diversités ont fait l'objet de réflexions approfondies à l'occasion des 13e Rencontres internationales de la diversité (RID), tenues en octobre 2017 à l'Université Laval, à Québec. L'ouvrage regroupe une sélection de contributions présentées lors des Rencontres, aussi diverses dans leur contenu que dans leur provenance de terrains et d'auteurs."--Back cover.

Subject

1. Discrimination in employment > Congresses
2. Vocational guidance > Congresses
3. Personnel management > Congresses
4. Manpower policy > Congresses
5. Cultural pluralism > Congresses
6. Sexual minorities > Employment > Congresses
7. Religious pluralism > Congresses
8. Work environment > Africa > Congresses
9. Discrimination dans l'emploi > Congrès
10. Insertion professionnelle > Congrès
11. Personnel > Direction > Congrès
12. Emploi > Politique gouvernementale > Congrès
13. Diversité culturelle > Congrès
14. Minorités sexuelles > Travail > Congrès
15. Pluralisme religieux > Congrès
16. Conditions de travail > Afrique > Congrès
17. Cultural pluralism
18. Discrimination in employment
19. Manpower policy
20. Personnel management
21. Religious pluralism
22. Vocational guidance
23. Work environment
24. Africa

Genre/Form

1. Conference papers and proceedings.

Contents

1. Introduction / Michel Racine, Yves Hallée -- La nationalité comme barrière à l'emploi des étudiants étrangers extracommunautaires : les statuts alternatifs pour mettre un pied dans le monde du travail / Emine Ametshaeva -- Questionnement sur les catégories de la diversité à partir de retour d'expériences en Afrique subsaharienne / Annie Cornet et Paul Matamba -- Faits religieux et approche générationnelle : éléments d'anticipation d'une problématique en tension au travail. Cas de la génération Z en contexte français / Hugo Gaillard -- Peut-on faire carrière dans l'intérim en contexte africain? La théorie des carrières nomades à l'épreuve des faits / Judith M. Glidja B. -- Intégration socioprofessionnelle des personnes marginalisées et en situation d'itinérance. Le cas des quartiers Saint-Roch et Saint-Sauveur de la ville de Québec / Yves Hallée, Gabrielle Plamondon et Catherine Bach -- Le rôle du théâtre d'entreprise dans la formation à la diversité / Gaëlle Redon et Nathalie Montargot - La Réforme sur le rajeunissement de l'Administration publique en République démocratique du Congo : diversité ou exclusion générationnelle / Sophie Onga Lubanza et Jean René Nkoy Munsi - Repenser la diversité au travail à l'ère post-moderne / Maria Giuseppina Bruna et Luc Frédéric Ducray - Conclusion - Comité scientifique - Rencontres internationales de la Diversité 2017

Owning institution

1. Princeton University Library

Bibliography (note)

1. Includes bibliographical references.